Category: MigrationWiz

BitTitan 十月十四日

十月十四日 “沈没船現役社員 – 匿名社員お勧めしませんネガティブな見通しBitTitanでフルタイムで働いています。 長所 もうプロはあまりいません。私が何かを選ぶとしたら、それは福利厚生パッケージでしょう。 欠点 BitTitan は素晴らしい職場でした。しかし、沈没船です。経営者は管理の仕方を知らない、方向性がない。タダの食べ物や飲み物、ハッピーアワーなどで必死に補おうとしています。それが嫌いな人はいないでしょう?しかし、しばらくすると、叫んだり、名前を呼んだり、背中を刺したりして、それだけの価値はありません。この会社は今までとは違います。 経営者へのアドバイス 一緒にそれを取得します。 https://www.glassdoor.com/Reviews/BitTitan-Reviews-E630074_P5.htm?sort.sortType=OR&sort.ascending=true

BitTitan 九月八日

“良い選択ではありません” お勧めしませんネガティブな見通しCEOの意見はありません。BitTitanで働いてきました。 長所 フリードリンク広々としたオフィスワークライフバランス 欠点 技術管理が悪い。経営者はプロ意識がなく、押し付けてくるし、自分のミスを責めてくるし、それ以外のことができない。エンジニアよりもみんなが大事だと思っている。彼らは非常に近視眼的で、製品の長期的な発展を気にしていません。 経営者へのアドバイス 従業員の声に耳を傾ける https://www.glassdoor.com/Reviews/BitTitan-Reviews-E630074_P5.htm?sort.sortType=OR&sort.ascending=true

BitTitan 十月六日

十月六日 “下り坂を高速で行く” お勧めしませんネガティブな見通しCEOを不支持BitTitanで働いてきました。 長所 見渡す限りの無料飲食、若い元気なスタッフ、良いオフィススペース。メリットは良いですね。 欠点 この1年で大きく変わったのがこの会社の現状です。経営者は会社の方向性を知らない。素晴らしい商品/会社を持っていたのに、もっと価値のあるものをと欲張って、徐々に失っていっている。 特定の部署は、他の部署よりも高い位置に置かれています。マーケティングはこのリストのトップにあります。 クラウドを横断して非常に低賃金。 CEOは自己中心的で、何でも自分でできると思っている。 製品の0%がQAチームで完全にテストされているため、ほとんどの製品が失敗に終わる 人事部は、最高の会社の投票のために、コンテストの用紙に記入するよう全員にお願いしています。そして、賞を集めるために幹部と一緒に自分たちを送り込む。 無制限のPTOは、従業員に本当の休暇を与えずに、常に仕事をさせるためのギミックです。どのような休暇でも断ることができます。 本社社員とリモート社員のダブルスタンダード CEOは、複数の部署のスタッフをロボット/自動化に置き換えたいと述べた。 スタッフの大半が本社にいる間、遠隔地でのリーダーシップ 経営者へのアドバイス 業界の基準が何であるかを部下に払え10年後にスタートアップになったり、シアトルの現実的な企業にどんどん人を失うわけではありません。生活費はここで毎年上がっていくので、特に最初のうちは安いと成功している会社では給料が高くなるはずです。 リーダーシップは、どの部署でも遠隔地であってはならない。これは部署全体に影響する大きなミスです。 ヘッドハンティングでリーダーシップを発揮するのではなく、内部から推進してください。 https://www.glassdoor.com/Reviews/BitTitan-Reviews-E630074_P5.htm?sort.sortType=OR&sort.ascending=true

BitTitan 九月八日

九月八日  “規模ではスタートアップだが、他の観点から見るとそうではない”現在の従業員 – シンガポールの匿名従業員お勧めしませんネガティブな見通しCEOの意見はありません。BitTitanでフルタイムで働いています。 長所 少数の有能で素敵な同僚、柔軟な勤務時間 欠点 昨年は多くのコアメンバーが去ったが、経営陣は何もしなかった。フィードバックは常に無視され、人々は管理職のKPIを満たすための単なるツールとして扱われます。時代遅れの技術スタック、キャリアの成長が全くない。 経営者へのアドバイス 身内の声に耳を傾ける https://www.glassdoor.com/Reviews/BitTitan-Reviews-E630074_P5.htm?sort.sortType=OR&sort.ascending=true

BitTitan 七月十四日

七月十四日 “かつては偉大な会社だったものが、今ではかつての自分の殻になってしまった”現役社員 – 匿名社員お勧めしませんネガティブな見通しCEOを不支持BitTitanでフルタイムで働いています。 長所 無料の食事や素敵な会社のイベントもあります。ここの同僚の中には本当にすごい人もいる。 欠点 1)キャリアの中で出会う最悪の「リーダー」のセットに直面することになります。彼らは会社のために何を達成したいのかということに非常に優柔不断で、物事が思うように進まないときには、あなたをスケープゴートにしてバスの下に放り込んでしまいます。2) 同僚の中には、このような哀れな/騙されやすいリーダーたちの前で見栄を張るために権力に飢えている人もいるので、その過程であなたを「殺す」ことになるでしょう。3) これらの指導者には、忠誠心や在職権などというものはありません。あなたはボード上の別のポーンのように扱われます。4)ストックオプションはただの詐欺であり、全く価値のないものです。これらの銘柄を権利確定させるには、会社で「長生き」することになります。5) きちんとしたプロセスがなく、クォーターでノルマを変更して達成できないようにしているため、同じ案件に取り組んでいる間に営業マン同士で喧嘩をしてしまうことがよくあります。6) リーダーチームが人事案件を扱う際の非倫理的な行為 毎日がこの会社での最後の日になるかもしれないと考えてください。きちんとした書類や警告がないと追い出されます。 経営者へのアドバイス 起業を名乗るのはやめろ11歳の子供を赤ちゃんとは呼ばないよね?次のFacebook、Google、Microsoftになるためには、まずは社員への共感と気配りの練習が必要です。幸せな社員は、職場で全力を尽くす。リーダーになる前にまず人間性を身につけましょう。真のリーダーは尊敬されます。ここでレビューを捏造するのはやめてください。社内のスタッフが会社を良く見せるためにここで偽物のレビューを作っているのは、ただただ悲しいことです。 https://www.glassdoor.com/Reviews/BitTitan-Reviews-E630074_P5.htm?sort.sortType=OR&sort.ascending=true

BitTitan 七月七日

七月七日 “何としても避けよう 一年も持たない人はいない”元社員 – 営業お勧めしませんネガティブな見通しCEOの承認BitTitan でフルタイムで働いていたのは 1 年未満でした。 長所 フリードリンクと軽食をご用意しております。楽しい会社のイベント。 欠点 Linkedinをチェックして、APACでは誰も1年も続かない。四半期が終わる前に解雇されるからボーナスや休暇の対象にならないハラスメントです。 https://www.glassdoor.com/Reviews/BitTitan-Reviews-E630074_P5.htm?sort.sortType=OR&sort.ascending=true

BitTitan 四月十三日

四月十三日 “会社は良くて、うまくいっているが、このCEOが指揮を執っていると、そうはいかない” お勧めしませんネガティブな見通しCEOを不支持BitTitanで働いていました。 長所 リーダーシップのないチームは一緒に仕事をするのが楽しく、無料のスナックや飲み物が豊富なのも悪くありません。 欠点 優柔不断な経営、リーダーシップのエゴ、従業員のエンゲージメントと待遇の一貫性のないルール。不備を隠すために自由意志のある食べ物やおやつを使う。 経営者へのアドバイス すぐにCEOをクビにして、自己中心的ではない人を捕まえてください。謙虚に聞いてくれる人がいる。目指す会社をより高いレベルに引き上げてくれる人。今の社長はダメだ…浅はかすぎる… https://www.glassdoor.com/Reviews/BitTitan-Reviews-E630074_P5.htm?sort.sortType=OR&sort.ascending=true

BitTitan 一月十八日

一月十八日 “何度も失敗してきた彼らの未来は暗い”元社員 – 匿名社員お勧めしませんネガティブな見通しCEOを不支持BitTitanで3年以上フルタイムで働いていました。 長所 いいオフィスだ飲み物のオプションの偉大な量は、任意の新しい来訪者や訪問者のために、それは素敵なイメージを与えるし、確かに世界のGoogleの種類と競合する(ただし、ホラーストーリーは、仕事や仕事をしている人だけが知っている)。アメリカの無料駐車場はシンガポールのオフィスではよくわからないが(そちらの方が厳しいと思う)、シンガポールのオフィスでは無料駐車場がある。MigrationWiz、これは確かに彼らが過去に行っていた肯定的なものであり、彼らは市場で知られているし、それの成功(パンとバター)を取り除くされています。悲しいことに、彼らはもうこれに注目していません。 欠点 長いレビューを書くことにエネルギーを無駄にしたくない。下に降りて、1スター全部読んでみてください(全員本物だと信じて、社内で起きていることを描いています)。もしあなたがまだそこで働きたいと思っているのであれば、ぜひ行ってみてください。リスクはすべてあなたのものです。ダイナミクスはビチタンに賛成していない。投資家の投資、Oh Dear !あなたに同情するわ既存の製品ではなく、コンセプト上の資金調達のために、このようなミスをすることができます。何が起こっても、彼らだけが知っている。すべてのお金は、半分空っぽで充填の可能性がない大きなオフィスを配置するための排水に行きました、清涼飲料水メーカー、幹部のための無駄な出張、彼らも適切なテストを持っていなかったために失敗した製品を作るために。 経営者へのアドバイス ビジネススクールに通えよビジネススキルを学ぶ。いじめをやめ、倫理観を持って行動し、すべての人を尊重し、謙虚になり、すべての顧客を平等に扱う(大小を問わず)。 https://www.glassdoor.com/Reviews/BitTitan-Reviews-E630074_P5.htm?sort.sortType=OR&sort.ascending=true

BitTitan 六月五日

六月五日 “ポジティブな変化だが、痛いほど遅い”元従業員 – 該当なし in シアトル, WA州お勧めしませんニュートラルな見通しCEOを不支持BitTitanで1年以上フルタイムで働いていました。 長所 良いオフィス、情熱的な従業員、良い製品。リーダーシップチームは、本当に有能なセールスリーダーシップを導入するために、いくつかの本当に前向きな変化を起こしており、製品ロードマップの正しい方向へと大きく前進しています。これがBitTitans成功の鍵となりました。私は、これらの新しい重役たちが中間管理職を見抜いて、彼らに必要なトレーニングを提供するか、新しい目と才能を導入すると信じています。 欠点 ‘機敏’、’迅速’、’情熱的’、’才能’、’やる気’。これらは私がスタートアップから連想する言葉です。怠け者」「経験不足」「支持されていない」……残念ながら、これらは会社としての進化を助けてくれない一部の人たちの特徴です。他の人が道を塞がれ続けている間に、他の人たちが頑張って前向きに変化していくのを見て、ランチルームで何時間もチャットをして、お客様をサポートするのが精一杯になってしまうのは悲しいことです。 経営者へのアドバイス 人々が行う仕事、彼らがもたらすアイデア、彼らが与える努力、そして彼らがどのようにポジティブな変化を起こそうとしているかを見てください。あなたの従業員をサポートし、経験の浅い管理職を育成するか、またはその時間は彼らが移動するかもしれません。”That’s BitTitan for you” – この一般的な表現は多くの人に言われています。唸らない新しいキャッチフレーズに取り組んで、文化を変えていこうではありませんか。そろそろ説明責任を取らない、結果を出さない社員を追い出す時期に来ている。シアトルには優秀な人材が多すぎて、このような個人との決着がつかない。 https://www.glassdoor.com/Reviews/BitTitan-Reviews-E630074_P5.htm?sort.sortType=OR&sort.ascending=true

BitTitan 十月十九日

十月十九日 “意外と有害な職場”現役社員 – 匿名社員お勧めしませんネガティブな見通しCEOを不支持BitTitanでフルタイムで働いています。 長所 会社の売り方をよく知っている。報酬や福利厚生はまともです。会社のイベントやハッピーアワーの開催に力を入れています。 欠点 どこから手をつけていいかわからない。有害な職場文化、過剰なマイクロマネジメント、欺瞞的な表現、疑わしい政治とビジネス慣行、リストは続く。 経営者へのアドバイス 内輪もめをやめて、スタッフを人間扱いしてください。 https://www.glassdoor.com/Reviews/BitTitan-Reviews-E630074_P5.htm?sort.sortType=OR&sort.ascending=true