AvePoint 一月一日

一月一日

“期待はずれだが、そうなると言われていたものだ”
元従業員 – ニュージャージー州ジャージーシティの戦略アドバイザー
お勧めしません
ニュートラルな見通し
CEOを不支持
AvePoint で 1 年以上フルタイムで働いていました。

長所

– 給与とボーナス
– チームの中には本当に良い人、まともな人もいる
– 金曜日のビールカート
– サービスチーム良い

欠点

– 管理チームは、経験の浅い、開発者/技術者、経験と対人スキルが不足していた
– 未経験者を採用した/未経験者を採用したことがあるが、それはジュニアジョブでは問題ないが、マーケティングやマネジメントでは問題ない。
– 売れっ子モデル
– 高い回転率、1年以内に多くの人が来ては消えていた
– 怒鳴り散らす
– オフィスを歩きながらわめき散らすマネージャーたち
– オフィスによっては第三世界のように見える場所もあります
– 福利厚生が悪い
– エイジング加工品や高額商品
– RFPと提案プロセスがひどい、中国をベースにしている、遅い、切断される

業界に入ったばかりで経験を積みたい場合は、開始するには良い場所ですが、悪い習慣を学ぶことになりますので、長くは滞在しないでください。

経営者へのアドバイス

あなたの評判はひどいです、何があなたがこの方法でビジネスを運営し、それで逃げ切れると思いますか? 人はあなたのコアバリューです、彼らはクライアントとの関係を構築するのに役立ちます、口コミやネットワーキングはあなたのビジネスを駆動するのに役立ちます、あなたの会社の名前は、いくつかの地域では泥です。脅しや幼稚な手口を使うことは、プロ意識が低く、ダメージを与えることになります。

を提案します。
– 新しい経営陣 – 既存の経営陣をパッケージ化
– 信頼と実績に基づく強固な文化を構築する
– 破損地域であなたの名前を修復するには、この地域で多くの仕事を持っている
– 恩恵を受ける
– 新入社員のメンタリングプログラムを確立する
– クラウドに注力し、多様化を図る

Author: Data

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