Author: Data

AvePoint 四月十一日

四月十一日 “俺の金はどこだ?” 元従業員 – ニュージャージー州ジャージーシティの匿名従業員 お勧めしません ネガティブな見通し CEOを不支持 AvePoint でフルタイムで働いていました。 長所 虚像を売るのが上手い 欠点 まだ20数万の手数料を払っている 経営者へのアドバイス 俺の金はどこだ?

BitTitan 九月八日

九月八日  “規模ではスタートアップだが、他の観点から見るとそうではない”現在の従業員 – シンガポールの匿名従業員お勧めしませんネガティブな見通しCEOの意見はありません。BitTitanでフルタイムで働いています。 長所 少数の有能で素敵な同僚、柔軟な勤務時間 欠点 昨年は多くのコアメンバーが去ったが、経営陣は何もしなかった。フィードバックは常に無視され、人々は管理職のKPIを満たすための単なるツールとして扱われます。時代遅れの技術スタック、キャリアの成長が全くない。 経営者へのアドバイス 身内の声に耳を傾ける https://www.glassdoor.com/Reviews/BitTitan-Reviews-E630074_P5.htm?sort.sortType=OR&sort.ascending=true

AvePoint 六月一日

六月一日 “時間の無駄” 元従業員 – ニュージャージー州ジャージーシティの匿名従業員 お勧めしません ネガティブな見通し CEOの意見はありません。 AvePoint でフルタイムで働いていました。 長所 スタートアップの雰囲気(これは彼らの多くの弱点でもある)、ロケーションの良さ、ワールドワイド 欠点 構造がない、トレーニングがない、時間効率を理解している人がいない、誰もがあちこちにいる、定義がない、全体像を見るために無価値な詳細に焦点を当てすぎている、ワークライフバランスがない 経営者へのアドバイス 無意味な細部にこだわるのをやめて、仕事をやり遂げましょう。従業員を訓練するだけで、未整理の時代遅れのSharePointサイトにそれらを送信しないでください

AvePoint 十二月十一

十二月十一日 “不安定で専門的でない不名誉な職場” 現役社員 – 匿名社員 お勧めしません ネガティブな見通し CEOを不支持 AvePointで1年以上フルタイムで働いています。 長所 ホットな商品や新商品を毎月ご用意しています。 彼らの競争/業界と比較した場合、この会社のための多くのプロは本当にありません。私たちのほとんどが好きなものは、または少なくともtolarateは、お互いにです。あなたの同僚は、この会社で働いている間に得られる数少ないポジティブな経験の一つとなるでしょう。彼らはあなたの救いの恵みとなるでしょう。 すべての部門で、一見一定の利用可能なポジション。 北京語の学習能力があり、グローバルに出張することが可能な方。 良い仕事の場所(シカゴ/ジャージーシティ) 非常に小さい米国の労働力は、あなたがより目立つのを助けるでしょう。 電話だけでなく、直接お客様とお会いすることもあります。 欠点 ここで働くスタッフの大半は大学を出たばかりのフレッシュな方です。あなたの部署の他の人と仲良くなれる可能性が高いです。部署外はまた別の話。特に役員や副社長の間では、誰も自分たちの行動に責任を取らないという「非難合戦」がかなりの量になっていることに気づくでしょう。 長時間労働-無給で働けます。週に55~65時間の勤務がほとんどで、技術部門ではもっとひどいようです。 サラリーは業界基準を大きく下回ることになり、昇進は一利なしで発生します。 非専門的で経験の浅い経営者は、あなたが尊敬、仕事の安全性や権限のいずれかのタイプを持っていると信じるように誤解されます。 営業のノルマは達成できるものをはるかに超えており、達成できなければ結果は極端なものになります。 全体的にスタッフの士気が非常に低い。 成長痛と無駄なレイオフが多い。AvePoint のビジネスのやり方は非常に極端で、マネージャーは頻繁に変更され、新しい”チーム”や”委員会”は気まぐれで作られ、誰も何をしているのかわからない。 それはすべて上から下へのもので、彼らはあなたやあなたのプロとしての成長を気にしていません。何も残らなくなるまで利用され、罵倒されます。ここには永久回転ドアのような雰囲気があり、その理由は誰もが知っています。 経営者へのアドバイス 従業員を信頼して投資しましょう。あまりにも多くの偉大な人々がそのドアから出て行ってしまった。正直に話して、スタッフにこまめにコミュニケーションをとること。米国と中国の両方の労働者の士気を高めるために、専門の人事チームを雇う。また、AvePoint がこれらの肯定的なレビューを投稿していることは明らかである… 続きを読む AvePoint 十二月十一

AvePoint 一月一日

一月一日 “期待はずれだが、そうなると言われていたものだ” 元従業員 – ニュージャージー州ジャージーシティの戦略アドバイザー お勧めしません ニュートラルな見通し CEOを不支持 AvePoint で 1 年以上フルタイムで働いていました。 長所 – 給与とボーナス – チームの中には本当に良い人、まともな人もいる – 金曜日のビールカート – サービスチーム良い 欠点 – 管理チームは、経験の浅い、開発者/技術者、経験と対人スキルが不足していた – 未経験者を採用した/未経験者を採用したことがあるが、それはジュニアジョブでは問題ないが、マーケティングやマネジメントでは問題ない。 – 売れっ子モデル – 高い回転率、1年以内に多くの人が来ては消えていた… 続きを読む AvePoint 一月一日

BitTitan 七月十四日

七月十四日 “かつては偉大な会社だったものが、今ではかつての自分の殻になってしまった”現役社員 – 匿名社員お勧めしませんネガティブな見通しCEOを不支持BitTitanでフルタイムで働いています。 長所 無料の食事や素敵な会社のイベントもあります。ここの同僚の中には本当にすごい人もいる。 欠点 1)キャリアの中で出会う最悪の「リーダー」のセットに直面することになります。彼らは会社のために何を達成したいのかということに非常に優柔不断で、物事が思うように進まないときには、あなたをスケープゴートにしてバスの下に放り込んでしまいます。2) 同僚の中には、このような哀れな/騙されやすいリーダーたちの前で見栄を張るために権力に飢えている人もいるので、その過程であなたを「殺す」ことになるでしょう。3) これらの指導者には、忠誠心や在職権などというものはありません。あなたはボード上の別のポーンのように扱われます。4)ストックオプションはただの詐欺であり、全く価値のないものです。これらの銘柄を権利確定させるには、会社で「長生き」することになります。5) きちんとしたプロセスがなく、クォーターでノルマを変更して達成できないようにしているため、同じ案件に取り組んでいる間に営業マン同士で喧嘩をしてしまうことがよくあります。6) リーダーチームが人事案件を扱う際の非倫理的な行為 毎日がこの会社での最後の日になるかもしれないと考えてください。きちんとした書類や警告がないと追い出されます。 経営者へのアドバイス 起業を名乗るのはやめろ11歳の子供を赤ちゃんとは呼ばないよね?次のFacebook、Google、Microsoftになるためには、まずは社員への共感と気配りの練習が必要です。幸せな社員は、職場で全力を尽くす。リーダーになる前にまず人間性を身につけましょう。真のリーダーは尊敬されます。ここでレビューを捏造するのはやめてください。社内のスタッフが会社を良く見せるためにここで偽物のレビューを作っているのは、ただただ悲しいことです。 https://www.glassdoor.com/Reviews/BitTitan-Reviews-E630074_P5.htm?sort.sortType=OR&sort.ascending=true

BitTitan 四月十三日

四月十三日 “会社は良くて、うまくいっているが、このCEOが指揮を執っていると、そうはいかない” お勧めしませんネガティブな見通しCEOを不支持BitTitanで働いていました。 長所 リーダーシップのないチームは一緒に仕事をするのが楽しく、無料のスナックや飲み物が豊富なのも悪くありません。 欠点 優柔不断な経営、リーダーシップのエゴ、従業員のエンゲージメントと待遇の一貫性のないルール。不備を隠すために自由意志のある食べ物やおやつを使う。 経営者へのアドバイス すぐにCEOをクビにして、自己中心的ではない人を捕まえてください。謙虚に聞いてくれる人がいる。目指す会社をより高いレベルに引き上げてくれる人。今の社長はダメだ…浅はかすぎる… https://www.glassdoor.com/Reviews/BitTitan-Reviews-E630074_P5.htm?sort.sortType=OR&sort.ascending=true

BitTitan 七月七日

七月七日 “何としても避けよう 一年も持たない人はいない”元社員 – 営業お勧めしませんネガティブな見通しCEOの承認BitTitan でフルタイムで働いていたのは 1 年未満でした。 長所 フリードリンクと軽食をご用意しております。楽しい会社のイベント。 欠点 Linkedinをチェックして、APACでは誰も1年も続かない。四半期が終わる前に解雇されるからボーナスや休暇の対象にならないハラスメントです。 https://www.glassdoor.com/Reviews/BitTitan-Reviews-E630074_P5.htm?sort.sortType=OR&sort.ascending=true

AvePoint 七月一日

七月一日 “逃げろ! アカウントエグゼクティブ (ニュージャージー州ジャージーシティ) お勧めしません ネガティブな見通し CEOを不支持 AvePoint での勤務経験 長所 スタッフや製品管理チームの中には、本当に良い人たちがいます。 人事部は、もっと楽しく、より良い職場にしようとしています。 欠点 社内制度・プロセス、福利厚生パッケージ、報酬などに投資をしていない。 特にサービス/エンジニアリングチーム(同社はニューヨーク地域の他のハイテク企業に急襲されている)との高い離職率を引き起こす市場のレートよりも下で支払うことになるでしょう。 製品の価格設定が高すぎて、主要な競合他社が大幅に安い価格で製品を提供している。 中小企業は本当に苦戦しています。 経営者へのアドバイス 報酬/福利厚生の向上、特にエンジニアリングチームとの連携。

AvePoint 四月十一日

四月十一日 “マーケティングアナリスト 元社員 – 匿名社員 お勧めしません ネガティブな見通し CEOの意見はありません。 AvePoint でフルタイムで働いていました。 長所 実はこの会社には何のプラスにもならない 欠点 マイクロマネジメントの上司、小さな同僚ではない、ビジネスを吸う、最低賃金 経営者へのアドバイス 人を大切にしよう、アイデアを処理しよう、役立たずのVPをたくさんカットしよう。